Kiedy mamy zamiar delegować swoich pracowników do innych państw w Unii Europejskiej musimy znać prawa jakie nas dotyczą. O ile wyjazd jest tylko kilku dniowy nie stanowi on większego problemu dla pracodawcy. Jeśli jednak praca jaką miałby pełnić pracownik poza granicami kraju jest wyjazdem kilku miesięcznym musimy już znać wszystkie przepisy które będą nas obowiązywać. Istotnym dokumentem jest Dyrektywa Wdrożeniowa mająca na celu ochronę praw pracowników delegowanych i kontrole firm ich zatrudniających. Te i inne przepisy powinny być znane każdemu kto potrzebuje wysłać pracownika do pracy zagranicę. Jeżeli jednak wszystkie regulacje prawne nie są nam znane lub nie jesteśmy ich pewni powinno się sięgnąć informacji poprzez organizowane kongresy, konferencje lub seminaria które są planowane przez: Inicjatywa Mobilności Pracy Dzięki temu zdobędziemy odpowiednią dla nas wiedzę z zakresu delegowania, jaka uprości nam podejmowanie kluczowych decyzji. By być na bieżąco z istotnymi informacjami warto dodatkowo zaglądać na stronę inicjatywy.
delegowanie pracowników zastępowalnośćdyrektywa 2014/67/UEdyrektywa delegowaniedyrektywa delegowanie pracowników
Related Articles
Innowacyjne elewacje: jak nowoczesne rozwiązania i zrównoważony rozwój rewolucjonizują estetykę nowoczesnych domów
Elewacja mieszkania to swoją wizytówka, kluczowe co zwraca się w oczy a także to, które najbardziej zostaje w pamięć. W…
Przepiękny oraz {zadbany zieleniec to nie lada wyzwanie, szczególnie jak jego pielęgnacją zajmujemy się sami.
Piękny i zadbany ogród to nie lada wyzwanie, zwłaszcza jak jego pielęgnacją zajmujemy się sami. Jest to zadanie nie tylko…
O budowie domu marzy niemal wszyscy Polacy. Osobisty dom to nie tylko wolność
O budowie domu marzy większa część Polaków. Własny dom to nie tylko niezależność ale również wygoda i komfort. Własny skrawek…
Księgowość ze względu na początkujących: Elementy, które musisz znać
Księgowość stanowi nieodłącznym elementem prowadzenia wszelkiej działalności handlowej. Niezależnie od tego, niezależnie od tego, czy jesteś gospodarzem małej działalności, czy…